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富达为投资者提供将比特币添加到其退休 401(k) 账户的机会的大胆举措引起了美国劳工部的关注。尽管看到比特币的投机性质是一个令人担忧的问题，因为它被纳入对普通美国人开放的退休计划，但当局表示无意在 401(k)s 中禁止该资产。
关于加密货币的担忧在接受《华尔街日报》采访时，雇员福利安全管理局代理助理秘书 Ali Khawar 透露，在富达宣布允许 401(k) 客户投资的前一天，他收到了一份通知。他们账户余额的 20% 是比特币。他说，20% 的数字让我们感到不安。
助理部长认为加密货币是一种投机资产，“有很多炒作”。他补充说，“你现在必须进去，否则你会被甩在后面。”在他看来，401(k) 作为退休储蓄的养老基金，应该倾向于波动性小得多的安全资产。
劳工部概述的另一个风险是有关数字资产的监管不确定性。 Khawar 强调该领域缺乏消费者保护，称新资产类别需要“成熟”才能让人们将储蓄投入其中。
但是，该官员澄清说，该部门无意阻止富达向其 401(k) 客户提供此类资产，由雇主决定是否应将资金投入比特币。他指出，该机构不是负责任的监管机构，只能为投资者提供指导。
在 Fidelity 宣布之前发布的此类指南中，该部门写道，提供加密货币的雇主应该准备好回答监管机构提出的问题——根据美国养老金法，“他们如何才能将他们的行为与他们的谨慎和忠诚义务相结合”。
富达的回应在回应劳工部的担忧时，富达表示，数字资产产品将占金融业未来的很大一部分。富达工作场所退休产品和平台负责人 Dave Gray 透露，未来可能会提供其他加密货币。
Fidelity 的计划将向超过 2000 万参与者开放，其第一个客户来自 MicroStrategy，这家软件巨头在其公司资产负债表上持有近 130,000 BTC。
特色图片由 CNBC 提供
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